綠加利八大獎金介紹

綠加利採用雙軌制度：每日結算，週週領錢，無業績壓力，業績無限代，時間無限，永遠累計，結餘時，多餘點數可保留到隔日。

一、推薦獎金

• 從您開始起算至第4關係的會員有介紹新人入會時,您即可獲得推薦獎金

• 每增加一名您即可獲得300元,增加第5直推一名時可獲得150元

• 每月月底結算時,並依介紹時機而產生的變動.結算日後的星期五起算,4周後的星期五支付

二、成對獎金

• 當您直接介紹入會之新人人數達成雙數時,每對即可獲得成對獎金900元

• 為獲得成對獎金,您必須在您未配對的新會員登錄日起至下次定期訂購日前一日止前使其達成成對

• 每周五結算,4周後的星期五支付

三、【日循環獎金】：
每日結帳，週週領錢，業績無限代，時間無限，永遠累計。
每日最高可領24000元台幣。月收入72萬台幣。組織結餘業績，左右大小邊可保留各50單位，合併到隔日業績再計算。
日循環獎金條件：
推薦1人時：最多日領6000元
推薦2人時：最多日領12000元
推薦3人時：最多日領24000元
日循環       左組織    右組織     領取獎金
               4瓶       4瓶      1500元 
               3瓶       3瓶      1500元 
               3瓶       3瓶      1500元 
               3瓶       3瓶      1500元 
               3瓶       3瓶      1500元 
               3瓶       3瓶      1500元 
               3瓶       3瓶      1500元 
               3瓶       3瓶      1500元
Total(獨立循環)25瓶      25瓶     12000元
註：一瓶等於10000點，換算點數亦同。

日循環       左組織    右組織    領取獎金
             40000點  40000點    1500元
             30000點  30000點    1500元 
             30000點  30000點    1500元 
             30000點  30000點    1500元 
             30000點  30000點    1500元 
             30000點  30000點    1500元 
             30000點  30000點    1500元 
             30000點  30000點    1500元
(獨立循環)  250000點  250000點   12000元

四、【領導獎金２５％】：
每日結算，週週領錢。您直接推薦的人，他的日循環獨立循環獎金收入，您可得到25%獎金。因此在這制度下，您的上線一定會樂於幫助您完成此事業，一起達到財富自由的目標。推薦越多，您越有機會在此制度下得到更多的金錢回饋，不僅助人又助己，何樂而不為。

五、【開發獎金1%】：
每個月領一次，全球業績撥出1%，達到資格者，共同分享此獎金，目前獎金約台幣35XX元。不限代數，不限時間累計，當月消費只要您的直接推薦人有10人即可分得一份，20人可分得兩份，以此類推。（不限定一定要左右5人，只要你直接推薦10人，位置在那兒不重要）

六、【成就獎金1%】
七、【進階成就獎金1%】
八、【終身成就獎金1%】 第四.五.六項獎金，各撥出全球業績 1%，可重複領取共3%，由達到資格者得共同分享。領取資格條件如下：
1.您的組織無限代中，您有直接推薦2人
2.左右邊各有5位以上達成獨立循環業績。
3.左右邊共10位達成獨立循環，此10人中必須有一位是您直接推薦的人。
以上保持連續 2個月，您有成就獎金1份。達成後，每兩個月領一次。
以上保持連續 6個月，您有進階成就獎金1份。達成後，每兩個月領一次。
以上保持連續12個月，您有終身成就獎金1份。達成後，每兩個月領一次。

綠加利獎金制度的特色：池松耕次三年賺兩億的奇蹟

制度是為老人家所設計的，因為年紀大的老年人不可能去推銷，囤貨，送貨，爬階，每月責任額，太陽線，他們只能當一個愛用者，每個月使用產品，因此採用消費導向的自動雙軌制，只要5000元成為宅配會員，每月宅配一瓶識霸3900元，同時介紹一人以上，就有分紅，可以讓許多老年人免費吃產品，還有每月最高18萬元的分紅，介紹兩人：最高每月36萬元的分紅，介紹三人：最高每月72萬元的分紅，當左右各累積1500個宅配會員，共3000個會員，在日本有許多的60歲以上的老年人，月收入高達72萬元，有幾百人，有位70歲山田正平的月收入是280萬元，而80歲以上有30000個會員有錢領，90歲以上有3000人有錢領，100歲以上有10人有錢領，這是全世界傳銷界的奇蹟，因為連老年人都可以領到錢的制度，代表一般人只要肯努力，就可以有更好的收入。

因此在日本成立：
第一年2000年，公司只有10坪大（16億圓）（5萬人）
第二年2001年成為全日本3600家傳銷公司第51名（63億圓）
第三年2002年爬升到第21名（130億圓）（35萬人）
第四年2003年爬升到第9名（247億圓）（60萬人）
第五年2004年跳躍到第7名（347億圓）（86萬人）

只靠單一產品，一瓶12000日圓，竟然創造日本經濟史上成長最快速的企業，在日本與SONY，TOYOTA等知名企業並列為同等級評等的大型企業，日本兩萬多種保健品中的NO.1，也是傳銷業爬升速度最快的黑馬，原因是：產品為現代人必須，而且是醫藥品的水準製造，加上人性化的宅配分紅制度，還有會員彼此合作的教育訓練：說明會，訓練會，RALLY大會，心靈成長班。到2009年全球會員突破160萬人。
　

綠加利制度特色免除傳統傳銷的六大挑戰，保留倍增通路及宅配循環消費的優點。
綠加利採用自動雙軌制，第三人由電腦自動補弱邊，讓組織平衡。
綠加利鼓勵推薦三人或十人，可以支援到能力，人脈較差的會員。
綠加利推薦三人，即可拿最高日循環獎金24000元，最多200個經營權，
可以挑戰月收入數百萬，上千萬，2006年，池松耕次月收入已突破3000萬元。
綠加利一個經營權 可領取獎金72萬，只要每月消費一瓶識霸，門檻低。
綠加利全球分紅1%，只要直接推薦10人即可每月領取。
綠加利互助的精神，強線幫助弱線，弱線支援強線。
綠加利終身成就獎金，達成後，全球分紅1%，每年200萬元的終身俸，世代相襲。
綠加利無限代分紅，實發60％，只要左右各有經營線，就會成功。
有什麼5000元創業，可挑戰月入百萬，千萬，目前三年賺一億的人有十幾位？錯過這一次，一年內你會損失多少錢？五年、十年後你少賺多少錢呢？

獎金制度優勢：強弱互補、組織互助、先來後到

分左右兩邊，無限代累積，日結週領

您推薦的人每領12000元獎金，您可領3000元

分享健康、財富倍增